李處長帶隊去臨州調研班子換屆情況，名義上是例行考察，實際上就是要親自確認張松林的問題到底有多大，是有人故意整他，還是真有問題壓不住。

在組織部這樣的核心部門，很多時候，“急”反而容易犯錯。

位置越高，動作越要穩。

鄭儀把張松林的考察材料放回抽屜，鎖好，然后拿起桌上另一份文件。

這是省委黨校進修班的學員名單，王振國讓他“重點關注”的人，就在這批年輕干部里。

“既要盯住舊賬，也要布局未來。”

這是王振國的風格，一邊處理東海集團案子的遺留問題，一邊開始為下一屆班子的梯隊建設做準備。

鄭儀的指尖在黨校青干班名單上緩緩滑過，忽然在一行信息上停住。

“林鶴鳴，39歲，明州市青云縣縣委副書記（正科級）”

縣委副書記，但只是正科級？

這個反常的“高職低配”引起了鄭儀的注意。

在現行的干部級別體系中，縣委副書記正常情況下應該是副處級，但林鶴鳴卻以正科級的身份擔任這個職位，這意味著什么？

鄭儀調出此人的材料，細看了起來。

兩年前明州出過群體事件，青云縣開發區征地引發村民沖突，死了人。

當時的縣委副書記被火線免職，但市里一時找不到人接手這個爛攤子，就把時任縣府辦主任的林鶴鳴臨時提上來救火。

名義上是縣委副書記，但沒給提副處，純粹是讓他去堵槍眼的。

鄭儀瞇起眼，盯著材料看了很久。

“背鍋的......”

他心里隱約有了判斷，隨后翻出林鶴鳴的詳細檔案。

39歲，農大畢業，在青云縣農業局起步，后來調到縣府辦，一步步熬到縣府辦主任，原本是標準的“本土派”仕途軌跡。

但兩年前那場變故，徹底改變了他的命運，以“高職低配”的方式被推到縣委副書記的位置上，承擔起處理群體事件善后的重任。

翻到去年的考核評語，鄭儀看到了這樣一段話：

[該同志臨危受命，妥善處置信訪積案，創新實施“駐村接訪”機制，全縣信訪量同比下降63%。]

這個評價，在組織系統的語境中已經相當高了。

鄭儀若有所思地合上檔案。

林鶴鳴這樣的人，往往是被犧牲的“棄子”，但能在絕境中扭轉局面，恰恰證明了他的能力和韌性。

更重要的是這樣的人沒背景、沒靠山，全靠實績苦熬，一旦遇到伯樂，往往會爆發出驚人的忠誠和干勁。

而這，正是王振國最看重的特質。

鄭儀忽然意識到，自己和林鶴鳴何其相似，同樣是“高職低配”，同樣是被推到風口浪尖的“救火隊員”。

去年他被調到發改委產業處當副處長時，也不過25歲，連正科都沒正式走完程序，卻被直接“高配”至副處級崗位，表面上看是破格提拔，實際上卻是被推到江東軍政巡查風暴的第一線。

鄭儀輕輕合上檔案，在心里記下了這個名字。

天色漸暗，窗外的晚霞染紅了半邊天空。

鄭儀將桌上的文件逐一歸入檔案袋，鎖進抽屜，然后輕輕合上了筆記本電腦。

他站起身，伸了個懶腰，隨手關掉辦公室的燈。

走廊上已經沒什么人了，組織部的干部大多習慣了準時下班，他鎖好辦公室門，轉身朝樓梯口走去。

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