接下來的負責人面試并不順利，陳智勇對線上投簡歷的幾個人都不滿意。小滿非常著急。

不過，在負責人沒有到崗前，她開始做一些基礎工作。

劉茹也返崗了。

生完孩子不到兩個月的她，體態依然還有些臃腫，但精氣神很好。

“茹姐，不好意思啊，讓你產假沒休完就要來工作。”小滿有些過意不去。

劉茹倒是很大度：“沒關系。誰叫我是個干媽呢，沒奶。我兒子一出生就是喝牛奶。我一天到晚在家待著也不好。你看，生完都兩個月了，我的體重還沒恢復。主要是吃得好動得少。小滿，你是怎么恢復身材的，你必須得給我傳授經驗，我得趕緊恢復身材。”

“茹姐，其實我根本就沒有什么秘密，就是控制食量，還有工作上可能也比較緊張，自然而然就瘦了。”

“小滿啊小滿，你可真是一個特殊的存在。這不到一年的時間里，你完成了三級跳，你再這樣下去，我覺得我可跟不上你了。”劉茹拍了拍小滿的肩膀。是表揚，也是欣慰。覺得當初自己沒有看錯人。

小滿嘿嘿地笑：“茹姐，我這人，就是喜歡嘗試新的東西。”

“挺好，有熱情，還能腳踏實地，會成功的。看好你呦！”

小滿把行政人事的工作交接完后，開始全面進入新項目。

幸好，劉彬給她推薦了曲楊，一個有過五年項目經理經驗的高手。這一次，陳智勇、李赫、黃奕遠、小滿都參與了面試，大家都對他投了贊成票。

小滿和曲楊正式搭檔。

在短短的時間內，他倆不但完成了前期調研及產品線，也招聘線上運營的小伙伴，還與好幾家公司談好了深度合作，讓公司的項目能夠在短期內上線。小滿和曲楊都想力爭部門三個月內實現盈利。

接下來小滿更忙了。到選品，新品開發，人員培訓，研究打法，每天復盤，她感覺每天24小時根本不夠用。別人都下班了，她們還在做各種數據對比分析。她將自己總結的內容每天與部門的運營小伙伴們一起分享。

第一個月，他們部門沒有實現盈虧平衡。陳智勇似乎對這結果在意料之中，但小滿和曲楊很不滿意，他們認為可以做得更好。

第二個月，雖然大家都很勤奮，但是，依然沒有交出太好的成績。

小滿看著報表，陷入沉思。

曲楊安慰道：“其實我們的數據還是不錯的，很多人半年才能做到我們這個樣子。”

可小滿情緒低落。

三個月實現盈利的口號，眼看就成泡影。她得找原因，找方法。

深夜，她依然在辦公室整理數據，李赫在她身后站了好一會，她都沒有察覺。

“蘇經理，還不下班嗎？”李赫的發聲，把過于專注的小滿嚇了一跳。

“唉！”小滿嘆了一口氣。

“很晚了，下班吧。”李赫幫她收拾桌上的東西。

小滿聽從李赫的話，收拾東西下班。

回去的路上，小滿也沒怎么說話。

倒是李赫，故意找各種話題想逗她開心。

小滿依舊心事重重。

“小滿，不要給自己太大的壓力。有些事，不是努力就一定能取得好成績的。”李赫安慰道。