而方文副主任,董昕主任在班子內部分工時,以“只有一位副手,不好具體分管哪項工作”為由,安排方文副主任全面協助自己工作,這樣一來,方文副主任表面上看什么都可以管,但實質上什么也不能管,當然除了一些扯皮打架等費力不討好的工作,

中心的干部職工對此都心知肚明,但沒有哪個為此公開提出任何異議,龔仲說方文副主任大局意識強,主要是從這方面考慮的,而且方文副主任在這方面確實非常注意,龔仲從沒有聽到過方文副主任與董昕主任發生任何爭執,

龔仲接著具體解釋道：“我是辦公室主任,同時負責財務管理工作,應該說對二位領導比較了解,我認為他們工作比較努力,特別是為了搞好后勤保障工作,提升服務質量,想了不少辦法,如開展質量體系管理工作,建立健全規章制度,實行內部績效考核等,”

龔仲的這些說法,得到了董昕主任的肯定,龔仲邊說邊注意到,董昕主任在邊聽邊點頭,只是大家都知道,這些成績只是領導關心的重點,職工群眾關心的重點是存在什么問題,

龔仲說到這里,話鋒一轉,慢慢地說出了他內心真實的想法,提出了職工群眾關心的實質性問題,他調整了一下語氣,很沉重地說道：“至于存在的問題,或是說有什么意見與建議,我完全同意董主任講的四點,”

龔仲停頓了一下,接著說道：“現在我僅就董主任說到的關心職工利益不夠問題,談談我個人的看法,大家都知道,我們局有三個直屬事業單位,但據我了解,現在這三個事業單位干部職工的福利差別卻很大,主要原因是我們沒有績效獎金,”

龔仲提出這個問題后,立即引起了在座的中心干部職工的共鳴,大家很快就開始交頭私語,會場上很快響起一片嗡嗡聲,

龔仲邊說邊注意洪繼宗副局長與董昕主任的臉部表情,很快他就發現洪副局長臉色,由微笑慢慢變得木然起來；董昕主任臉上的肥肉,則不著痕跡地輕輕地扯動了幾下,但他們二位領導都沒有立即出面制止,

對于二位領導的不正常表情,龔仲內心也不清楚洪副局長與董昕主任是不高興他提出的這個問題,還是對現在會場上出現的氣氛有意見,

但龔仲并沒有在意這些,今年初另外二個事業單位的績效獎金發放后,機關后勤保障中心干部職工的待遇,相比之下就相差更大了,大家平時沒有機會說這些問題,今天是民主生活會,正好涉及這個問題,洪繼宗副局長又在場,正是個難得的申訴機會,

龔仲繼續說道：“我們中心是搞服務的,是搞內部服務的,搞服務難,搞內部服務更難,我們的工作很辛苦,很具體,很繁瑣,可以說比其他二個事業單位都繁瑣具體,但職工待遇卻相差這樣大,我認為局領導應該綜合平衡,也考慮我們中心干部職工的福利問題,”

龔仲聲音越來越大：“還有就是我個人收入問題,我是科長,二十多年的老科長,但與中心其他科長相比,我每月收入要少一仟多元,一年少一萬多元,這事已有多年了,我也提過多次,但一直沒有人關心,”

對于個人收入問題,會前龔仲本來不準備說的,上次去趙一局長那里申訴無果,最后還被董昕主任狠狠地批評了一頓,但現在民主生活會上,龔仲說到三個事業單位職工收入不公平時,不禁又想到自己這幾年的不公正來,

“說心里話,我怎么都想不通,同是科長,同在一個單位,為什么工齡比我短,年齡比我輕,收入卻有這樣大的差距,就是那些職務比我低的也比我高,我現在只比幾個剛剛工作幾年的小青年多一點,”

一時之間,會場里的氣氛慢慢凝重起來,不管是洪繼宗副局長,還是董昕主任,大家都沒有說話,房間里的空氣仿佛凝固了,只有龔仲那充滿氣憤與無奈的聲音,在大家的耳朵中回響,

龔仲憤怒的聲音再次在大家的耳邊響起來：“現在局里有很多交流干部,為什么他們能按局里制訂的交流干部管理規定,享受交流單位的政策外津補貼,而我卻不能享受機關后勤保障中心的一分錢,”

龔仲最后說道：“政策應該偏向弱勢群體,制度制訂出來了就要嚴格執行,不能一部分人執行另一部分卻不執行,在制度面前應該人人平等,應該一視同仁,這樣才能讓大家心服口服,”;

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