經過一番慎重思考后，龔仲回答道：“自職工食堂實施績效考核辦法后，會計核算的及時性與準確性就顯得非常重要了。因此，每個月我都要求食堂相關人員及時報賬，提醒財務人員將所有收入支出按月入賬。現在發生這樣的事情，主要責任在我，是我督促不力，這里向大家作出檢討。”

龔仲就是一個這樣的人，在責任面前永遠沖在最前面。因此，這事雖說主要責任是方麗紅會計，但龔仲卻沒有任何推脫，而是從自身的角度反省自己。接著，龔仲說出了他的處理意見：“以后我一定加強責任心，督促相關人員及時報賬，確保財務核算的準確與及時，嚴格按績效考核辦法規定進行績效考核。至于上月多提的績效獎金，我認為應該按規定扣回來。總不能因為會計做賬問題，就讓單位白白損失一萬元錢吧？”

“這個月可以不提績效獎，我去做下工作應該沒有問題。但上個月多提的獎金，已經發到別人的口袋里去了，現在卻要他們從口袋里拿出來，這肯定不好做工作！”龔仲的話一落，李樹民立即提出反對意見。

“那怎么行呢？一萬多元啊！難道就這樣讓單位白白的損失？績效獎金的發放，是有制度規定的，該怎么算就怎么算，是多少就是多少。應該給他們的一分不少，但多發的也應該扣回來。”對于涉及到單位的利益問題，龔仲歷來是堅持不讓的。他沒有等在座的領導表態，立即反對李樹民的說法。

“這也原則，那也原則！你是站著不腰痛，不知道那些人怎么難管理。你既然這樣講原則，樹大明他們將幾佰萬元搞出去時，你怎么就不講原則了？”李樹民認為龔仲是在故意為難他，非常生氣，就開始利用樹大明搞出來的“黑山事件”來打擊龔仲。

樹大明等人搞出來的“黑山事件”，是龔仲永遠的“心病”，直到現在都還沒有最后了結。現在李樹民利用這事諷刺自己，龔仲也有些生氣了：“李科長，你這樣說就不對了。我們現在是講工作上的事，你怎么扯到那案子上去了？再說，我犯了什么事，應該承擔什么責任，組織上自然會處理。總不能我犯了什么事，就不能講原則了吧？你這是在惡意傷人！”

“計劃趕不上變化”，馬建設、張晗瑛等人腦子里還沒有轉過彎來，事情的發展卻突然發生了戲劇性的變化。這個臨時會議本來是協調李樹民與方麗紅在辦公室爭吵的事，但現在會議的主題卻在悄悄變化了，當事人之一方麗紅一下子成了局外人，而與此事沒有任何關系的龔仲卻與李樹民激烈的爭吵了起來。因為李樹民與龔仲都是機關后勤保障中心的人，看到董昕主任沒有阻止他們爭吵的意思，馬建設處長等人也就不好多說什么。

“我怎么是惡意傷人了？我說的難道不是事實？樹大明等人把幾百萬元錢搞出去時，你難道阻止了？難道報告局領導了？……搞得我們現在年終獎金也沒有了，難道與你沒有關系？”樹大明“黑山事件”發生后，趙一局長立即取消了一年一度的年終獎金，直接影響了江南局干部職工的福利。大家明的不敢說什么，但暗地卻怨聲載道。

“怎么與我有關了？你知道什么？樹大明等人搞出來的黑山事件，我應當承擔什么責任，在其中扮演了什么角色，局黨組會查明真相的，不是你說什么就是什么的。李科長，我平時是很尊重你的，你是一位老同志，要懂得自己尊重自己，飯可以亂吃，但話可不能亂說……”龔仲氣憤極了，話語中也如方麗紅開始所說一樣，一些傷人的話不禁也說了出來。

“老子怎么不尊重自己了？……”李樹民站了起來，用手指著龔仲開始發起飚來。李樹民是機關里典型的“老板凳”，他今年五十大幾的人了，很快就要退休了，由于是事業編制身份，副處待遇問題一直沒有得到解決，心里早就積壓著一口怨氣。以前因為有想法，說話做事多少還是有所顧及。但現在快退休了，提拔的事也沒指望了，所有的顧慮都被拋到了九霄云外。現在龔仲無意中觸犯了他心中的那要弦，積壓多年的怨氣終于一發不可收拾，有理的無理的什么話都隨口而出了。

“你是什么老子，口放干凈點！”龔仲也不示弱地站了起來，用手指著李樹民質問起來。其實，龔仲平時是很尊重李樹民這位老科長的，今天被迫回答董昕主任的問題時，也只是就是事論事，站在單位利益上說話，根本沒有針對哪個的意思。沒有想到李樹民這樣不講道理，居然借樹大明搞出來的“黑山事件”來傷害自己，龔仲終于也控制不了自己的火氣發起飚來了。

人都是這樣的，不管是哪個，其內心深處都有自己的底線。樹大明等人搞出來的“黑山事件”，事實上與他沒有任何關系，但樹大明等人就是想把他拉下水，一口咬定說是“四個人一起搞的”。再加上當時以伍鋼副局長為首的調查小組，因為種種原因不相信龔仲所說的事實，在沒有與龔仲面對面詢問的情況下，而選擇相信了樹大明等人所說的“四個人一起搞的”的說法。