上一次見面的時候，三個人還都是一樣的，不過幾個月之后，雙方發生了這么大的改變。

說不羨慕是不可能的，但是他們也知道，這種事情就是需要天時地利人和，他們可沒有楚南能夠被領導看重的文筆啊。

“還有兩個月到年底了。”

“評級也快開始了。”

“你們前幾年都是良好，今年我想著給你們兩個人評個優秀，怎么樣？”

楚南剛剛來這里，肯定要拉攏人，最起碼要拉攏能夠干事的人，這兩個人就是自己的切入點，不然的話，下面的人一起躺平，那么楚南就要解決所有的工作，這可不行，而且如果你評價為優秀的話，年底的績效可是能夠比良好多一萬塊錢，這不是小數目了。

而且以后提拔也會有一定的參考，雖然大部分的人都用不上，但是有就比沒有好啊，萬一哪一天能夠用得上呢。

“這個我們肯定愿意。”

“但是其他人......”

說是其他人，其實就是那個也想當主任以及剩下的兩三個人，他們是一個小團隊，楚南來之前就已經打聽好了這個事情，收拾他們，楚南太有辦法了。

“其他人如果有什么問題的話，可以讓他們直接來找我。”

“從今天開始，所有人以工作量，工作質量為評價標準，誰多，誰好，誰快，誰就是優秀。”

楚南語氣中都是平靜。

“明白了。”

“嗯，這三份報表，你們兩個人一人帶走一份，剩下的這份我來解決。”

“好的。”

這個時候，楚南也不能把這三份全部交給他們兩個人，這樣的話，人家會覺得自己畫大餅，而自己這邊接下一份，人家就會知道，楚南自己也沒有閑著。.b