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    648 人品問題

    秦寶寶一臉無奈:“公關部經理調解過很多次,我也出面和他們談了一次。但不管表面上說的多好,背后仍然掐架,陽奉陰違。”

    “什么情況?”

    “這個也是公關部經理跟我說的,”秦寶寶臉色猶豫,似乎在組織語:“其實事情的矛盾出在一個女人身上。”

    “情敵互懟?”秦澤懂了。

    紅顏禍水嘛,家里養了一只狐媚子臉姐姐的他最清楚了。

    “也不是。”秦寶寶尷尬道,似乎有點難以啟齒。

    “說清楚。”秦澤皺眉。

    幾分鐘后,秦澤從姐姐口中得知了事情的大致情況。

    公關部兩個副經理原本關系是很不錯的,畢竟是同事,由于秦澤和秦寶寶獨斷專權,天方少了很多勾心斗角和派系爭斗。這無疑是利于公司發展的,也就秦澤這樣的掛逼能打造出這樣的龐大娛樂公司。

    兩個經理的決裂確實因為一個女人,而且不是良家,是用古代的話說:神女。

    天方娛樂的福利很豐厚,每個月都大筆的部門活動經費,給員工聚餐、唱歌,以及一些不可描述的活動。

    兩位經理在某次“活動”中認識一位漂亮的神女,開心的做了同道中人。

    在很長一段時間里,他們進會所就點18號,不是人造人18號。

    兩人都對18號很滿意。

    按說男人間最鐵的關系無非是:一起同過窗,一起扛過槍,一起護失足。

    壞就壞在其中一個家伙動了私心,也不知道給18號畫了什么大餅,讓她甘愿放棄日進斗精的工作,做了他的情婦。

    友誼的小船就這樣翻了。

    兩個經理開始在工作之中互相找麻煩,勾心斗角。

    因為私人恩怨而影響了工作。

    秦澤心說,這和我理解中的紅顏禍水,畫風有點不對。

    “你是什么意思。”他問。

    “我看了他們的工作報告,兩人五五開吧。辭退誰都可以。”秦寶寶道:“但我有選擇恐懼癥。”

    秦澤沒回答,而是摩挲著下巴,思考起來。

    當業務員只要在意業績就好,當中層管理者不可避免的會被卷入辦公室的勾心斗角,當老板,則要學會管理人才、調解矛盾。

    所以秦澤第一反應是問“有沒有調解”,而不是辭退。

    可既然雙方選擇陽奉陰違,那老板就不用客氣了,老板也是要面子的。

    “一定是你這個老板沒威嚴,如果是我和他們交涉,他們肯定不敢陽奉陰違。”海澤王借機嘲諷嚶嚶怪。

    嚶嚶怪冷冰冰的斜眼一眼,咸魚澤當即哈哈道:“不給你面子就是不給我面子,必須辭退。”

    秦寶寶這才露出笑容,嗯一聲。

    的確是她威嚴不夠的緣故,如果是秦澤找他們談,基于快槍手在江湖上積累的聲望,斷然不敢有人陽奉陰違。

    秦寶寶不行,盡管她唱歌好聽,自身也努力,但秦澤的光芒太耀眼,她本人又長的不太正經。很容易給人留下靠弟弟和顏值成名的“花瓶”的印象。

    “那這件事就交給你啦!”秦寶寶借機甩鍋。

    公司管理方面,十個秦寶寶也不是蘇鈺的對手,她也沒有奮發向上的覺悟,只要穩住正常運營就好了,開疆拓土什么的,有弟弟呢,不用她操心。

    最慘的應該是王子衿,她和秦寶寶一樣從頭開始,但在日常管理和運營方面,得不到秦澤的幫助,因為互聯網科技方面,秦澤自己也是門外漢。

    為此,她不得不向蘇鈺請教。

    “不用這么麻煩,你打個電話給公關部經理,辭退那個包養情婦的。”秦澤道。

    “哦?”秦寶寶坐直身體,不恥下問:“為什么。”

    兩個副經理業務能力相差不大,她一直糾結著,眼下老弟如此果決,必然有其道理。

    秦澤道:“給共享單車上鎖是不道德的行為,所以理由是人品問題。當然,這個答案你聽聽就好,別說出去。”

    秦寶寶:“......哦。”

    她用了三秒才聽懂秦澤話里的意思。

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