佐藤從公文包里取出一份文件：

“這是我們擬定的內部整改措施。包括：第一，建立對駐外員工的定期審查機制；第二，加強對員工商業道德和合規培訓；第三，設立專門的龍國事務合規官，直接向董事會報告；第四，我們愿意在寶鋼二期合作中，提供更優惠的條件。”

他遞上文件，中方代表仔細翻閱。

條款很具體，讓步也很實在：技術轉讓費降低8%，付款周期延長五年，培訓名額增加20%，技術開放范圍擴大。。。

陳繼民抬起頭：“佐藤先生，這些條件我們看到了。但我想知道，貴公司對田中本人，將如何處理？”

“田中已經被開除，永不錄用。”佐藤說，“同時，我們已經向日本警方報案，他將面臨商業賄賂和泄露商業機密的指控。這是起訴書的副本。”

又一份文件遞過來。陳繼民看了看，轉給其他人也看了。

文件傳閱到趙振國手上的時候，他其實不太滿意，田中提供的那些情報差點害了婉清，趙振邦殺了他的心思都有了。

“對于田中的處理，我們表示認可。”陳繼民合上文件，“但這還不夠。我們需要貴公司以正式文件形式，承諾在今后的合作中，絕不再發生類似事件。同時，我們希望建立雙方高層定期溝通機制，確保合作透明順暢。”

“這完全合理。”佐藤立即回應，“我們已經在擬定《中日商業合作道德準則》，新日鐵將作為首批簽署企業。關于高層溝通，我提議每季度舉行一次視頻會議——雖然技術還不成熟，但我們可以通過外交渠道安排。”

會議持續了兩個小時。

最終，雙方達成協議：

新日鐵就田中事件向中方正式道歉，并采取一系列整改措施；中方接受道歉，寶鋼項目繼續推進，二期談判將基于新日鐵提出的優惠條件進行。

會議結束時，佐藤再次鞠躬：“陳先生，我佩服您的手段。但我想問一句。。。東京股市的那些流。。。”

陳繼民笑笑，那笑容溫和但帶著官員特有的含糊：