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    第282章 人才激勵計劃

            讓他們替董事長和總經理分擔,那豈不是讓他們去做高級骨干做的事情?

            這簡直就是鯉魚躍龍門,一下子從魚變成龍了啊。

            重擔,也意味著他們在公司里的地位和賺取的金錢都會變得更多。

            他們加入欣萌集團,固然是欣賞欣萌集團的企業文化。

            但欣賞并不能當飯吃。

            誰都有家人需要養。

            他們同樣在乎能賺多少。

            “可是!老板,我們這方面的經驗不足啊。”

            一個年輕人站了起來說道。

            “經驗不足,可以積累!

            關鍵是,你們有沒有勇氣?

            敢不敢毛遂自薦!”

            肖晨笑道。

            “我敢!”

            一個年輕人興奮地說道:“感謝老板、董事長、柳總給我這個機會!”

            “我們也敢!”

            眾人紛紛說道。

            “很好,人不輕狂枉少年,你們的年紀都不大,平均年齡不到二十五歲。

            最小的才二十一,最大的也不過三十歲。

            若現在不闖,以后估計也闖不動了。

            我現在把機會給你們。

            景北府和景源府這兩個前景巨大的市場,就由你們自己去挑選。

            具體細節,柳總會給你們安排。

            我呢,就說四點:

            第一,干出成績,你們可以直接升任高層,不看學歷、不看資質,只看成績;

            第二,根據你們獲得的成績,給予物質獎勵,我不搞那些虛頭巴腦的東西,直接給錢,最低獎勵一百萬,不設上限!

            也就是說,上千萬,甚至上億獎金都有可能,就看你們干得怎么樣了;

            第三,如果是因為能力導致的失敗和損失,你們不用擔心,公司不會問責,不過你們也只能回到原來的工作崗位了;

            第四,從現在開始,你們的薪水全部按照高層的水準發放,直到考察結束為止。

            干得好,高薪繼續,升職加薪,干不好,工資恢復原水平,也算是一次歷練!”

            咕~~

            所有人都吞了一口唾沫。

            緊張而又激動。

            最低將近一百萬,最高不設上限?

            薪水按照高層的水平發?

            這簡直就跟做夢一樣啊!

            要知道,欣萌集團的薪資水平即便放在整個云荊國那也是最頂尖的。

            對員工好,也是欣萌集團的企業文化之一。

            而現在,他們的工資居然還要與高層拉平。

            即便這一次失敗了,那也是一次絕對穩賺不賠的機會啊。

            這分明就是公司那自己的錢來培養他們,讓他們成長。

            這樣的公司,從哪兒去找啊?

            “最后,我必須要說一點,接受這個考察的人,必須要對公司忠誠。

            若是考察結束之后想要自己單干或者離開公司。

            可以!

            但是必須得償還公司培養你的花費。

            當然,我覺得諸位應該都不會這么做吧,打算試試的,就可以到柳總那里登記報名了。”

            甜頭給了,總還要有些約束,畢竟不是每個人都那么有品德。

            “我們都愿意!”

            三十個人,齊刷刷站了起來。

            他們這些人,沒關系、學歷也并不是很高。

            關鍵是沒什么工作經驗。

            到了任何公司,都不可能得到如此巨大的機會。

            不做那真就是傻子了。

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