她不喜歡其他成熟的公司中,有一套專門的體系,去恪守別人指定的規則而工作。雖然鼎為科技給了她絕對的自由,但是她和這里的老板,老板娘,以及同事關系都不愉快了。

而且這個公司,自己再留下也沒有用武之地,剩下的都是在耗時間。

公司創立初期,一些行政手續她該幫忙的都忙完了,向霜想了許久,最后還是決定離職。

她拿著手機,剛準備給江蘇發消息說自己要離職的事情,忽然一串陌生號碼打了進來。

她接通,喂

向會,下午好。我是昊源科技的于總,上次我們見過面,晚上有空嗎,一起吃個飯

江氏集團。

何助理向江塵御匯報,財務是公司命門。如果能把財務挖走,公司的一切在競爭對手的眼中無異于透明的。就算小蘇對外打煙霧彈,對方也能精準的發現問題。

江塵御是做公司的,他自然知道什么重要。

他靠著椅子,翻著何助理收集上來的資料,眼皮低壓,明明臉上沒有表情,卻讓何助理感受到冷意。總裁,你覺得小蘇身邊的人,可信嗎

江塵御冷哼,連人都不會看,公司照樣走不遠。

鼎為科技。

向霜：于總,晚上我沒空。雙方公司目前正處于尷尬期,我們最好還是不要見面。

電話那邊的男人笑起來,向會,你可是高材生。你在鼎為科技,年薪能拿到20w嗎

向霜：我是半工半讀。自然拿不到這個數,但是江蘇對手下從來大方,她們出去打車的錢,江蘇也全報銷,管吃也給宿舍,一年她手里也能攢十萬。

于總開價,向會是個人才,20w當人才引進,入職前就給你。成功入職后,年薪我能保證你拿到50w,如何

向霜沉默了一會兒,在于總以為她動心時,向霜開口年薪拿到500w我才會考慮。

于總皺眉,這怎么感覺有點熟悉,又是擴大十倍。

向會,我們都不開玩笑。

向霜：我沒有開玩笑。于總剛才口中的20w,恐怕不是讓我白白拿的。人才引進只是借口,想知道鼎為科技的真正的底,才是目的。

50w是很誘人,可我相信我的能力,足以養活我自己。所以我找工作,薪資是其次。

單不論,昊源科技把鼎為科技逼到絕境,她轉頭就叛變去敵營,這是一件任誰都人神共憤的事情。

就說昊源科技已經是一個成熟的大集團了,她的目標是跟隨一個小集團,然后一步步走向大眾視野,逐步成為公司的元老,是見證他成長的集團,而不是,去這種大公司,做一個機械工。

感謝于總的賞識,這樣的電話,以后不要再打了。向霜堅定道。

于總些許意外,年薪80w,可以直接給你簽合同呢。向會,你要知道,想在z市站穩腳跟,空有理想是不可能的,重要的是經濟收入。你今年26歲,你可以不看重金錢看重前景,十年后,你36歲呢,也能如此這個薪資,已經讓你超越了90%的同齡人。

向霜說道：十年后,或許我就不是現在的我了。

于總：如果你投錯了注,輸了呢

向霜笑了一下,于總聽說過一句話嗎,會計越老越吃香。

她善意的提醒了一句,于總,忠告一句,鼎為科技不是那么好對付的。我指的不是眼下,而是鼎為科技的背后。

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