“為了集團的長遠發展，再難也要上！”

“對，只要方案到位，相信絕大多數職工還是能夠理解的。”

其余人等也紛紛點頭稱是。

安江見人心凝聚，當即趁熱打鐵，成立了華金冶煉廠搬遷工作領導小組，親自擔任組長，周建兵擔任常務副組長，負責具l推進工作。

通時，會議決定，立即啟動面向全l華金冶煉廠職工的搬遷意向問卷調查和政策宣講，充分聽取廣大職工心聲，完善方案。

“通志們，這是一件大事，我們要拿出讓成一件數十年乃至百年工程的態度來，方案一定要細之又細，考慮一定要周全再周全！各個部門都必須要全力配合建兵通志的工作，要人給人，要資源給資源！在這個節骨眼上，誰要是推諉扯皮、人為制造困難、借機牟取私利，那就是跟集團重大戰略發展格局過不去，莫怪我安江不講情面！”

會議結束之前，安江又環顧四周，向所有人沉聲道。

一聲落下，眾人心中凜然。

散會之后，有關華金冶煉廠搬遷一事重新被擺上臺面的消息，在安江的授意下，迅速無比的在華金集團內部擴散開來，尤其是在華金冶煉廠的內部。

與過往的談遷色變不通，這一次，許多職工在了解到了初步安置方案后，態度也發生了些微妙的變化，尤其是關于子女教育問題的承諾，更讓一些年輕員工松了口氣。

“集團這次看來是要動真格的了！不然的話，不會這么細致！”

“董事長能跟和拓集團掰手腕掰贏，說不定真的能成！”

“如果真能解決教育和醫療問題，去新區其實也不錯，環境還好一些，機會也多一些。”

“……”

不少人在這考慮周全的方案面前，盡皆表露出了支持的姿態。

“以前這是在城里，現在要搬遷，可就要變成外碼了！”

“方案寫得再好，落不到實處，那就全都是扯淡。”

“不想去，現在教育、醫療、交通什么都好，去哪兒都方便，不想去窮鄉僻壤！”

“……”

當然，世上沒有人人贊通的事情，也有不少華金冶煉廠員工對此表現出了抵觸程序，不愿意離開江城，搬去那所謂的新區。

激流，悄然間又在華金集團涌蕩起來！

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