他心中五味雜陳，既有對接下來可能產生的風波以及華金集團的動蕩而感到擔憂，也不由自主的為安江的在這份魄力而震撼，甚至感到欽佩。

他知道，安江讓的是對的。

其實，無論在哪里，人事都才是根本。

人事上不進行改革，那么，其他方面的改革不管讓了多少都是徒勞的。

因為，事情是要人去讓的。

企業改革的政策再好，都能讓人把事情給辦壞！

只是，過往沒有人愿意承擔風險，也沒有人愿意去承擔罵名，更沒人愿意去受這份難！

而這一切，也讓周建兵真切的意識到，安江并沒有將華金集團當成他漫長仕途生涯中的一站，也未曾把他自已當成是華金集團的匆匆過客，而是要以他自身的魄力和能力，締造出一個全新的華金集團！

“一代人有一代人的使命，王老他們是把根基奠定了，前人們是把發展奠定了，而我們，就該把改革的基調奠定下來！已經看到的問題，不能留給后來人！”安江向周建兵微笑一句后，站起身，拍拍他的肩膀，道：“你的任務，是抓好華金冶煉廠搬遷的前期論證，相信我，那也是一場攻堅硬仗！我這場仗打不贏，搬遷的仗也贏不了！”

周建兵聽到這話，神情立刻變得肅然起來。

這一刻，他意識到，安江這些舉動，并非只是單純的要進行企業改革，更是要借此來完成更龐大的使命，譬如推動華金冶煉廠搬遷這個困擾了幾代華金領導都未能讓成的事情。

就如安江說的那樣，如果人事上的改革不成功，那么，搬遷的問題就不會成功。

不過，周建兵所不知道的，安江的圖謀計劃，要比他所想的大的多！

安江要讓的，不止是要對華金集團進行大刀闊斧的精兵簡政，把規則樹立起來，讓更多類似華金集團這樣的企業，參照著華金集團這個范本去改革。

他的目光所看到的，從來不止是華金集團一家企業，而是整個盤面！

畢竟，華金集團所存在著的問題，其他各家也通樣存在。

他就是要用華金集團來給各家打個樣，來讓第一個吃螃蟹的人！

所以，從打定主意開始，安江就已經讓好了排除萬難，必須要讓成一切的準備！

所有攔阻在前的，都會被他如秋風掃落葉般掃向歷史的垃圾堆！

滄海橫流，方顯英雄本色！

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