原定明年才能完成的三個項目，不僅提前結項，后續進賬也及時到位。

接著，公司投資部通過幾次會議溝通，驚訝地發現老板變了——

從原來的投資穩中求進，變成了關注風險和收益。

什么意思呢？

就是老板突然想搞錢了。

一點錢還不行，得大大的搞錢！

其實對于邵氏這樣的老牌巨頭來說，隨著經營時間越來越長，內部的人和事，以及外部的各種決策，都無可避免趨向“疲怠”。

這是國內大企的通病。

當然這也涉及到一個“創業”和“守業”策略的問題。

邵潯之從前對自己的定位是“繼承者”，他要做的是延續邵氏輝煌，劃重點：延續。

如今，在對比了邊月和自己在事業上的追求以后，他發現“延續”遠遠不夠。

才驚覺自己原來一直都待在舒適圈里，怎么從來沒想過讓邵氏在他手里走向另一個高點呢？

如今邵奇峰已經完全撤退，過上了釣魚養老的生活，二叔邵奇東嚴格遵從祖訓，從不插手企業日常經營，換句話說，如今的邵氏，邵潯之擁有絕對的話語權和掌控力。

他是有這個條件和資本的，只是他從來沒將自己的定位放在高處。

其他人也不覺得他選擇當個“守業者”有什么問題。

畢竟，邵氏已經足夠龐大，不需要再“開拓進取”。

連他自己都這樣默認了，直到被邊月刺激......

各部門經理偷偷打聽：“邵總最近是遇到什么不順心的事嗎？”

秘書從一堆文件里抬起頭，眼神還是懵的：“......啊？不清楚，不知道，干就是了。”

經理們對視一眼。

好嘛，秘書也不正常了。

當誰不知道從前你跟邵總兩個人，全公司出了名的提前下班！

......