隨著王修遠說完，陸浩臉色也認真了下來：“王縣長，這次干部調整，你這個副縣長能上來真的很不容易，并不是每個干部都有這樣的機會。”

“我們以前工作交流已經很多了，我就不展開說了，再接再厲，我這個人的脾氣你也知道，向來對事不對人，只要你工作干得好，領導都能看得到……”

陸浩無非強調的都是一些紀律性問題，從縣府辦主任到副縣長的轉變，是很關鍵的一步。

很多人是科級干部的時候，不敢濫用職權，更不敢貪污受賄，可等當了副處級干部后，壞毛病就慢慢滋生了，忍不住開始犯錯誤了，結果一發不可收拾，這樣的案例在金州省，甚至全國其他省份的警示教育紀錄片里都很常見。

所以陸浩提的工作要求是方方面面的，不僅是政府工作，還涉及個人思想覺悟和廉潔自律等。

王修遠來的時候，還帶了個記事本，對陸浩提的幾點，還簡單進行了總結記錄。

等王修遠離開后，下午的時候，縣財政局的局長紀舒航也過來找了陸浩，他來之前是跟陸浩約過時間的。

紀舒航也是安興縣的老干部了，四十多歲，工作經驗豐富，當年葉紫衣擔任縣委書記的時候，就非常看好他，這也是后來陳輝一調走，就提拔他當縣財政局長的原因。

這幾年，紀舒航工作兢兢業業，把縣財政局的工作處理的有條不紊，不管是肖漢文還是陸浩都很認可對方的工作。

這次他過來縣政府找陸浩，說是來匯報工作，更多的是為了感謝陸浩，和王修遠的目的是一樣的。

如果沒有陸浩和肖漢文的推薦，他又沒有官場背景，根本不可能當上副縣長，所以他很清楚陸浩和肖漢文是他的伯樂。

雖然陸浩年齡比他小，級別比他還高，甚至以后他還要在陸浩手下工作，但是紀舒航絲毫沒有不滿。

他對陸浩的工作能力和為人處事一直都很佩服，他在陸浩這個年紀，還在辦公室里給領導跑腿呢，這是實打實的差距，紀舒航心服口服。

陸浩對紀舒航的工作要求，基本跟王修遠差不多。

二人都是副縣長，以后都是幫他分擔壓力的，工作性質也都一樣，所以陸浩把對王修遠說過的話，大差不差的也說給了紀舒航，并交代對方抓緊處理好手頭的工作，不要留尾巴，后續縣財政局的工作是需要交接的。

等紀舒航走后，陸浩喝著茶，恍惚間想到了前幾年的自己，每次被提拔后也都會去找領導，聆聽領導的指示和工作要求。

陸浩當時還羨慕領導肚子里有墨水，說話一套一套的，現在換成了自己跟下面干部談話，也是出口成章，原來并沒有那么難。

隨著工作經驗的積累，他只會在縣長這個位置上越干越順手，持續的發光發熱。

_1