夏顏一語定調。

夏小澤和紀遠負責起草協議。

最后，這份就業扶助協議，擴展到京大信息學院普通學生中，只要自愿申請的，一般都會接受。

而且這種自愿申請，還沒有期限，只要上大學期間提出都可以。

這份合同一經推出，余大華就熱情地和同學推廣，以至于他們一個班，有十個同學簽了這樣的協議。

可能是因為如今生活條件比較艱苦，現在的大學生都早熟懂事，很多人是想減輕家里的負擔。

他們早早就想通過自己的努力，改變家里的生活條件。

只是上大學和在家里上學時只要多一把米不一樣，上大學出門在外，衣食住行樣樣都要花錢。

如今也沒有什么勤工儉學的條件，學生們除了傳統的向父母學習，摳飲食，摳生活費，沒有其它能幫助家庭的辦法。

而只要簽訂了這份就業扶助協議，每個月立即有二百元入賬，不僅足夠支撐他們輕松學習，還能幫助家里立即脫貧。

如今普通上班族穩定的收入在三十到七十元間，大學生自己留50到100元當生活費，還能給家里寄回100元安家費。

知識就是財富，在這份合同里得到具象化。

見大學生們簽約率這么高，夏顏還趁熱打鐵，推出簽約學生家屬醫療大病補助服務。

這些學生的直系家屬，如果患上大病的，可以向公司申請一筆最高五千元的醫療補助費。

這項舉措一經推出，立即就幫到了一名簽約學生。

學生的父親遭遇車禍，但肇事者逃逸，家屬只能自費治療。

由于傷勢較重，醫療費一天就要花上百元，學生家里無力承擔。

正好學生得知有這樣的醫療補助，抱著試試看的心理去申請這筆費用。

沒想到，才申請就被通過了，而且五千元錢馬上送到了學生家長手里，解決了學生家里的燃眉之急。

學生的父親有了治療費用，終于渡過難關，保住了一命。

學生接到家里母親打的電話來時，還不敢相信。

因為他沒想到，公司會直接把錢送到家里。

如果公司把錢送到他手上，光是從郵局電匯到他家里，還得三五天的時間呢。

而這期間，如果父親傷情反復，又沒錢治療，可能就失去搶救的寶貴時間。

事后學生才得知，原來公司的業務規模很大，在他老家也有分公司，因此，收到他的求助申請后，立即讓分公司把錢直接送到他家人手上。

這件事傳開后，一時間，主動申請助學扶助協議的學生又多了十幾個。

夏小澤看到夏顏收到申請時，樂呵呵的模樣，不禁問夏顏，這又是什么戰略？

夏顏笑著說：“這是人才戰略！”

人才就是生產力。

現在他們就圈定了這么多優質人才，以后半導體公司的發展，指日可待。

一想到或許能改變半導體產業被西方發達國家卡脖子的命運，夏顏心情大為暢快。

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