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    第60章 生個重孫子

    她什么時候被調到項目部的?

    這時,孟懷瑾推開門走了進來,見到舒瑤,臉上就堆滿了笑容。

    走上來拍了拍舒瑤的肩膀,“我就說了,以你的能力,遲早是要晉升的,這回去了項目部可要好好干。”

    孟懷瑾一向器重舒瑤,沒事還愛多愁善感。

    一想到自己一手培養出來的人馬上就要離開市場部,竟然還哽咽了。

    他擦了擦眼睛,背過身去。

    “到了那邊也別忘了我們這些老同事,常回來看看。”

    舒瑤被他弄得哭笑不得。

    “我只是換了部門,又不是辭職了,而且我也根本不知道我被調走的事啊。”

    “你還不知道嘛?”孟懷瑾一臉驚訝。

    “哎呀,不重要,總裁助理一直在等著你呢,你快點過去吧。”

    舒瑤滿臉茫然的被孟懷瑾推著出了門,她一走,原本寂靜的辦公室瞬間響起了眾人的低聲議論。

    “切,裝什么呀,不就是當了個組長嗎,不知道的,還以為當了經理。”

    “就是,這種好事也不跟同事們分享,還假裝不知道,真夠裝的。”

    孟懷瑾咳嗽了兩聲,嚴肅的瞪著眾人。

    “調令來的突然,人家不知道也正常,你們議論什么?羨慕啊?有這個功夫,還不如自己努力工作,也爭取早點升職呢。”

    辦公室瞬間鴉雀無聲,各自埋頭去干自己的事了。

    孟懷瑾看了看舒瑤的工位,嘆了一口氣。

    這調值來的突然,不過舒瑤也算是苦盡甘來。

    項目部c組是剛剛成立的,因為前不久原本的項目部經理離職了。

    而項目組c組里的人就是從原來的兩組調過來,這些人都是項目部的老員工了,能力一流,原本是想從他們中間選一個人作為經理的。

    只可惜他們在管理能力上卻稍有欠缺,怎么選都不滿意。

    所以沒辦法,只能從分公司臨時調來了一個人,暫時兼著項目部經理的職位。

    孟懷瑾看的明白,舒瑤這次被調走,要是半年內能干出成績,很快就能升職為副經理,隨后就是經理。

    只要一切順利,舒瑤也算是熬出頭來了,孟懷瑾是真心實意為她高興。

    不過這一走,可就沒有回頭路了,要是干不好,就只能離開公司,孟懷瑾高興之余,也是替舒瑤捏了一把冷汗。

    總助辦公室,程毅正和舒瑤交代著調崗的事宜。

    “少夫人,總裁的意思是您既然現在已經在負責香山那個項目了,留在市場部,到底是名不正不順,所以把您調去了項目部c組,那邊正缺一個組長。”

    舒瑤點了點,“我理解霍總的安排,但是這樣會不會太突然了?”

    項目部的c組可都是老員工了,他們都沒有評上組長,自己忽然空降,恐怕會惹人非議。

    “所以我想,等這個項目順利完成之后,我通過正規流程申請調崗。”

    “少夫人不用擔心,您手里有這個項目,就算您過去了,他們也不會說什么的,而且總裁很看重香山項目,換作別人來管,總裁不放心。”

    程毅一臉期待的看著舒瑤,“您的事業本身就可以再進一步發展,這對您來說可是個好機會,總裁是真心實意為您規劃的。”

    這話說的,搞得舒瑤拒絕都拒絕不了了。

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