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    第110章 第一次會議,員工立威

    “既然如此,我現在只是讓你們研究方向差不多的人三個一組,并讓你們三個抱成團,在一天時間內聯合起來給我一個你們擅長方向的初稿,你們為什么不可以?難道你們想說,你們學習機械創造那么多年,根本什么都沒有學進去,連幾個拿得出手,可以和同伴一起討論,敢交給我看的方向想法都沒有?”

    “要是你們膽子那么小,你們還做什么機械創造呢。你們都不如直接回家種地吧。都少廢話,全部去按照我說的干,今天五點之前將每一組的初稿理念都教上來,交上來之后五點十分會議室集合,我會根據你們的初稿進行統一批改以及安排下一步你們的任務。”

    現在早上八點半了,五點之前安春就要初稿?

    這話一出在場所有人都慌了,生怕上班第一天自己就是整個辦公室最不合格最差的人。

    當下什么都顧不得,一聽安春說散會全部一股腦的往外跑。

    三人成群的飛快自我介紹,紛紛相同伴訴說自己的擅長方向,飛快磨合直接進入正題討論設計初稿。

    那場面將展昭看得目瞪口呆。

    被安春一眼掃過,他立刻也低下頭開始忙碌自己的事情。

    為什么這一刻他覺得安春十分的恐怖大魔王?

    展昭悄無聲息低下頭咬筆蓋哭唧唧臉。

    事實證明,適當對人的刺激很有效果的。

    被安春那么一下,當天五點之前,幾乎每一個小組都卡點交上了讓安春滿意的初稿。

    雖然大多想法都很青澀,但那水平在年輕人花了一天時間交上來的初稿上,已經很讓安春滿意了。

    于是,下班前的會議,還是在那個會議室,安春這次態度緩和了很多,將每一組的設計初稿都分析點評并且因材施教,都適當指點了一遍。

    讓很多人原本想不明白的思路都茅塞頓開,恍然大悟瘋狂記下筆記起來。

    一時間會議室嘩嘩嘩記筆記的聲音的不斷。

    原本有幾個因為安春上午一上來就那么嚴苛的命令對安春有些不服氣的人,這會被安春給指導的心服口服。

    安春對現狀很滿意,見自己想要的效果達到,她倒也沒繼續給出什么很苛刻的時間規定。

    而是給了意見之后,讓他們回去都想想自己的設計要怎么改,怎么完善。

    她對看見成品的時間沒有要求,但每一個小組的進度都必須三天向她匯報一次。

    第一天的會議就此散會,下班。

    然,下班的通知下達之后,除了啥專業知識都聽不懂的展昭很高興以外。

    別的人幾乎沒有一個人動。

    反而都抱著筆記本,互相對視之間火光四射,大有要為了公司僅有的四個實驗室大打出手的意思。

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